Åpen plass er en ordning av en arbeidsplass. Det er et delt kontor uten skillevegger. Vil skilleveggene slappe av og forsvinne, men vil også sinnet slappe av? Denne trenden med åpne romkontorer har blitt en stor hit på Silicon Halley. Derfra spredte den seg som et ild i bål, hvoretter innerveggene til mange store og små selskaper forsvant.

Åpen plass - trend?

På den ene siden er denne trenden egnet for å forbedre kommunikasjon, gjennomsiktighet, kreativitet og produktivitet. På den annen side tar det tap av privatliv, muligheten for uformell kommunikasjon mellom kolleger, å spille musikk høyt eller tilpasse arbeidsområdet til bildet ditt. Den rådende følelsen på det åpne kontoret er at du ikke må forstyrre andre, og at noen fremdeles ser over skulderen for å se om du gjør noe. nyttig. Samtidig hører du hver hoste eller telefonsamtale på den andre siden av det enorme kontoret. Det er lett for en person å bli fange i et uønsket skall (selv om han er i et stort rom) med hodetelefoner på.

Noen ansatte prøver å løse dette personvernunderskuddet ved å jobbe delvis hjemmefra der de føler seg mer i din. De uttalte blant annet at de hadde en større følelse av frihet og plass til å slappe av hjemme. Dette hjalp dem med å konsentrere seg bedre om å løse problemer.

Under en uformell samtale med ansatte i et amerikansk selskap The Bold Italics (heretter TBI), Om fordelene og ulempene ved open-office viste det seg at nesten alle jobbet hjemmefra nakne. Derfor evaluerte de situasjonen sammen på en slik måte at problemet ikke så mye er mangelen på vegger, men snarere overflødige hindringer som ennå ikke er fjernet.

Eksperiment - en dag i uken naken

En bedriftspsykolog, David Taylor, kom på ideen om at ansatte skal jobbe nakne på kontorer en dag i uken (fredag) i 2009, og som ønsker å gjenopprette arbeidsmoral. TBI har bestemt seg for å bryte seg fri fra moralistisk dager i klær og jobbe rett gjennom hele måneden mars 2014 naken.

Byen San Francisco sies å være et av de vennligste stedene når det gjelder alt relatert til nudisme. Dette betyr imidlertid ikke at alle TBI-ansatte var tydelig for. Den opprinnelige flertallsreaksjonen var i ånden: "Kan vi ikke delta?". Ytterligere motstand var assosiert med hvor lenge denne situasjonen skulle vare (desto mer så mange ikke hadde vært i Fitness ;)).

Likevel - 2. mars 2014 kom TB-ansatte på jobb fylt med spesiell energi og veldig nervøs. Avkledning var nølende - kombinert med morsomme bemerkninger og latter fra forlegenheten over hele situasjonen. Til slutt var de alle sammen naken.

Nytt motto: "Slipp kjønnsorganene dine - du vil slappe av."

En times opprinnelig spenning ble fulgt av fullstendig forundring. Etter noen dager ble det helt normalt, og fordelene var virkelig fantastiske. Open-office har fått en ny dimensjon. Dette oppmuntret til et dypt vennlig bånd mellom kolleger, som gjennomsyret hvert møte. De introduserte en dobbel kommunikasjonsmåte: harde brystvorter = fokus på målet; myke brystvorter = tid til å snakke. Dette systemet har vist at kreativiteten er på topp når kjønnsorganene er avslappede. (Det nye slagordet var: "Slipp kjønnsorganene dine - du vil slappe av.")

Det hadde absolutt ulemper for TBI-ansatte. De fleste av dem begynte å ta med seg egne lunsjer hjemmefra eller bestille en haug med pizza, for det å kle seg ble mer og mer lite attraktivt. Allusjoner til hvem som trenger hudlege når du har et team av mennesker som hele tiden overvåker hver fregne, var dagens orden. Utvilsomt har også oppvarmingsregningene steget. Kanskje de hadde satt sammen en samling hår i hodebunnen til en liten dukke. Men alt dette var en liten pris for ny komfort.

Lederen for TBI-begivenhetsavdelingen bidro med å huske en drøm som hadde blitt en svart møll for henne. Hun så ut til å holde en presentasjon på kontoret, og da hun så ned, var hun forferdet over å finne det fullt påkledd.

Visst, dette eksperimentet er litt av en flytur (og kanskje noen vil kalle det bare en aprilspøk), men jeg vil anbefale ethvert kontor å prøve det i minst en uke.